Rubric: Treball cooperatiu 2

Participen activament només un o dos dels components del grup i la resta fan altres coses i no aporten

La majoria participa en la realització de la tasca, tot i que alguns membres ho fan sense interès

Tots participen activament en la realització de la tasca, tot i que algun membre no aporta idees o participa en la discussió sobre com realitzar-la

Tots els components del grup aporten idees i les discuteixen, saben escoltar les propostes dels companys i contribueixen a resoldre les dificultats

A l’equip li costa organitzar-se i al final decideixen els rols i què faran sense discutir-ho.

Es distribueixen els rols i les tasques, i cadascú treballa de manera independent sense ajudar els companys (divisió del treball).

Cada component del grup té un rol assignat que han distribuït després de parlar sobre la millor manera de fer la tasca, tot i que després no s’ajuden prou en la seva realització

S’han repartit els rols i les tasques després de discutir com les faran i s’ajuden quan algun dels membres té dificultats.

Lliuren el treball tard, i el format no s’ajusta bé a la demanda.

Lliuren el treball final el dia que pertoca, tot i que l’han fet a darrera hora i no està ben revisat.

Lliuren la majoria de les tasques parcials els dies previstos i també el treball final, tot i que no totes han estat ben revisades

Han estat responsables en la realització i lliurament de les tasques parcials i final, que han revisat abans de donar-les per acabades

Tendeix a copiar idees dels altres i no pensa en què pot aportar a l’equip.

Abans de fer el treball grupal pensa en les seves idees però té dificultats per explicitar quines poden ser útils al grup.

Generalment proporciona idees útils a l’equip i sap explicitar què aporta, però té dificultats per reconèixer què aprèn dels altres.

Sempre proporciona idees útils a l’equip i també és capaç de reconèixer què aprèn de cada un dels seus companys.

Espera que els seus companys li diguin el que ha de fer, però sovint es despista i no compleix els seus compromisos.

Generalment té una actitud positiva cap al treball col·lectiu i intenta col·laborar i fer el que li demanen els companys.

El seu treball reflecteix que s’esforça a aconseguir que el treball col·lectiu sigui de qualitat, i fins i tot tendeix a assumir responsabilitats de companys perquè no confia que puguin realitzar bé les seves tasques.

El seu treball s’orienta a que el treball col·lectiu sigui de qualitat a partir de la participació de tots els membres de l’equip. Sap animar els companys.

Accepta que té una responsabilitat però no preveu o planifica com dur-la a terme i s’oblida de realitzar tasques que li són pròpies.

Amb ajuda planifica com durà a terme el seu càrrec o responsabilitat, i intenta fer-la adequadament, però hi ha aspectes que no els considera importants o els oblida.

Planifica com durà a terme el seu càrrec o responsabilitat, i la realitza adequadament.

És capaç d’ajudar a companys a planificar com dur a terme el seu càrrec o responsabilitat. Promou la unió de l’equip procurant que entre to

Escolta poc als companys i sovint es manifesta agressiu o a la defensiva. Té dificultats per plantejar propostes constructives.

Accepta les idees dels altres i pot plantejar alguna proposta constructiva però li costa entendre les causes del conflicte i no sempre és idònia.

Planteja propostes constructives per resoldre els conflictes però si percep que els companys no les aplicaran, tendeix a pensar que és millor fer ell mateix les tasques dels altres.

Es comunica amb els companys de manera proactiva, busca valorar les aportacions de tots i és capaç de generar un clima de diàleg i col·laboració en el gru