Rubric: Evaluación del trabajo cooperativo en equipo (4º ESO)
Con esta rúbrica, se promueve un enfoque integral del aprendizaje cooperativo, fortaleciendo la autonomía y la capacidad crítica del alumnado
Quantitative Results:
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1.Participación activa (16.67%)
1
(Excelente): Participa de manera constante y proactiva en todas las tareas, aportando ideas originales y fomentando la colaboración grupal. 2
(Bueno): Participa regularmente, aporta ideas útiles y contribuye a las tareas del grupo.3
(Aceptable): Participa de manera intermitente, con aportaciones ocasionales y escasa implicación en el grupo.4
(Insuficiente): Su participación es mínima o nula, no aporta ideas ni se involucra en las tareas grupales.2.Responsabilidad individual y cumplimiento de tareas (16.67%)
1
(Excelente): Cumple todas las tareas asignadas en tiempo y forma, demostrando gran autonomía y compromiso.2
(Bueno): Cumple la mayoría de las tareas asignadas, aunque ocasionalmente necesita apoyo o recordatorios.3
(Aceptable): Cumple algunas tareas, pero requiere supervisión constante y suele retrasarse.4
(Insuficiente): No cumple con las tareas asignadas o necesita asistencia continua para completarlas.3.Comunicación y escucha activa (16.67%)
1
(Excelente): Escucha activamente a los compañeros, respeta todas las opiniones y comunica sus ideas con claridad y empatía.2
(Bueno): Escucha a los compañeros, aunque a veces no presta atención total; comunica sus ideas de forma clara en la mayoría de los casos.3
(Aceptable): Escucha parcialmente a los compañeros y su comunicación es básica o poco clara.4
(Insuficiente): Interrumpe a menudo, no escucha a los demás o su comunicación es inapropiada.4.Resolución de conflictos (16.67%)
1
(Excelente): Propone soluciones efectivas y mediadoras cuando surgen conflictos, ayudando a mantener un ambiente de trabajo positivo.2
(Bueno): Participa en la resolución de conflictos con ideas útiles y mantiene una actitud positiva.3
(Aceptable): Evita involucrarse en conflictos o adopta una postura pasiva.4
(Insuficiente): Contribuye a generar conflictos o no colabora en su resolución.5.Aportación al logro de los objetivos grupales (16.67%)
1
(Excelente): Contribuye significativamente al logro de los objetivos grupales, demostrando liderazgo positivo.2
(Bueno): Contribuye al logro de los objetivos grupales con aportaciones constantes.3
(Aceptable): Realiza aportaciones mínimas que no impactan directamente en los objetivos grupales.4
(Insuficiente): No realiza aportaciones que contribuyan al logro de los objetivos.6.Organización y planificación en el trabajo en equipo (16.67%)
1
(Excelente): Ayuda a planificar y organiza las tareas grupales con eficacia, asegurando que todos los miembros estén coordinados.2
(Bueno): Participa en la planificación y contribuye a mantener la organización grupal.3
(Aceptable): Contribuye de forma limitada a la organización y planificación del grupo.4
(Insuficiente): No colabora en la planificación ni en la organización de las tareas grupales.