Rubric: Rúbrica para evaluar el Trabajo en grupo del PROYECTO "Qu'est-ce qu'on fête aujourd'hui?" EOI B1 (Mª Luisa Beiste)

Quantitative Results:

1.Contribución / Participación
1
Nunca ofrece ideas para realizar el trabajo, ni propone sugerencias para su mejora. En ocasiones dificulta las propuestas de otros para alcanzar los objetivos del grupo.
2
Algunas veces ofrece ideas para realizar el trabajo. Pero nunca propone sugerencias para su mejora. Acepta las propuestas de otros para alcanzar los objetivos del grupo.
3
Ofrece ideas para realizar el trabajo, aunque pocas veces propone sugerencias para su mejora. Se esfuerza para alcanzar los objetivos del grupo.
4
Siempre ofrece ideas para realizar el trabajo y propone sugerencias para su mejora. Se esfuerza para alcanzar los objetivos del grupo.

2.Actitud
1
Muy pocas veces escucha y comparte las ideas de sus compañeros. No ayuda a mantener la unión en el grupo
2
A veces escucha las ideas de sus compañeros, y acepta integrarlas. No le preocupa la unión en el grupo.
3
Suele escuchar y compartir las ideas de sus compañeros, pero no ofrece cómo integrarlas. Colabora en mantener la unión en el grupo.
4
Siempre escucha y comparte las ideas de sus compañeros e intenta integrarlas. Busca cómo mantener la unión en el grupo.

3.Responsabilidad
1
Nunca entrega su trabajo a tiempo y el grupo debe modificar sus fechas o plazos
2
Muchas veces se retrasa en la entrega de su trabajo, y el grupo tiene que modificar a veces sus fechas o plazos.
3
En ocasiones se retrasa en la entrega de su trabajo, aunque el grupo no tiene que modificar sus fechas o plazos
4
Siempre entrega su trabajo a tiempo y el grupo no tiene que modificar sus fechas o plazos.

4.Asistencia y puntualidad
1
Asistió como máximo al 60% de las reuniones y siempre llegó tarde
2
Asistió de un 61% a 74% de las reuniones y no siempre fue puntual.
3
Asistió de un 75% a 90% de las reuniones y siempre fue puntual.
4
Asistió siempre a las reuniones del grupo y fue puntual.

5.Resolución de Conflictos
1
En situaciones de desacuerdo o conflicto, no escucha otras opiniones o acepta sugerencias. No propone alternativas y le cuesta aceptar el consenso o la solución.
2
En situaciones de desacuerdo o conflicto, pocas veces escucha otras opiniones o acepta sugerencias. No propone alternativas para el consenso pero los acepta.
3
En situaciones de desacuerdo o conflicto, casi siempre escucha otras opiniones y acepta sugerencias. A veces propone alternativas para el consenso o solución.
4
En situaciones de desacuerdo o conflicto, siempre escucha otras opiniones y acepta sugerencias. Siempre propone alternativas para el consenso o la solución.

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